SGS Korea Talent Acquisition 팀은
SGS Korea Talent Acquisition Team은 1,000명 이상의 임직원이 근무하는 SGS Korea의 채용을 담당하는 조직입니다.채용은 단순히 사람을 선발하는 업무가 아니라, 사업의 성장을 위해 필요한 인재를 정의하고 적합한 인재를 찾아 조직과 연결하는 중요한 역할입니다. Talent Acquisition Team은 채용 전략 수립부터 인재 발굴, 인터뷰 운영, 평가, 처우 협의, 입사 지원까지 채용 전 과정을 주도합니다.특히 SGS는 전 세계 140여 개국, 약 97,000명의 임직원이 함께하는 글로벌 기업으로, 국내 채용은 물론 다양한 글로벌 채용 프로젝트와 협업 기회도 경험할 수 있습니다.이번 인턴십에서는 실제 채용 프로젝트에 참여하며 다양한 직무와 사업을 이해하고, 채용 전문가들이 어떻게 인재를 발굴하고 평가하는지 직접 경험할 수 있습니다.또한 채용 과정에서 후보자가 가장 먼저 만나는 SGS의 구성원으로서, 지원자 경험(Candidate Experience)을 관리하고 기업의 브랜드 가치를 전달하는 중요한 역할도 수행하게 됩니다.
1. 채용 전 과정 운영 지원 및 후보자 경험 관리
면접 일정 조율, 후보자 안내, 입사 준비 지원 등 채용이 원활하게 진행될 수 있도록 운영하며, 후보자가 SGS와 처음 만나는 과정에서 긍정적인 채용 경험을 제공할 수 있도록 지원합니다.
2. 채용 데이터 및 인사 정보 관리
채용 단계별 진행 현황을 모니터링하고, 후보자 정보 및 채용 시스템 데이터를 관리합니다. 정확한 데이터 관리를 통해 효율적이고 안정적인 채용 운영을 지원합니다.
.
3. 기타 팀 운영 지원
캠퍼스 리크루팅, 채용 행사 등 다양한 채용 프로젝트에 참여하며 SGS를 알리고 우수 인재를 확보하는 활동을 지원합니다. 다양한 직무와 사업을 이해하고 인재 확보 과정 전반을 경험할 수 있습니다.
서류전형 ▸ 실무 및 임원 면접 ▸ 최종합격
접수기간 : 공고 게재 시 ~ 2026-10-25 (일)
접수방법 : 홈페이지 지원
제출 서류 : 사람인, 잡코리아 등 채용 포털 이력서 양식 사용 가능
[공통] 신입 : 자기소개서 필수 / 경력 : 경력기술서 필수
[주의] 지원서에는 채용 직무나 지원에 직접적인 관련이 없는 성장 배경 및 개인 정보를 포함하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
서류 전형 합격자에 한하여 채용 인터뷰 관련 안내를 드리고 있습니다.